7月1日，动科动医公司召开员工工作研讨会。公司党委委员、动科动医公司经理宋厚辉，公司党委书记魏玲玲，员工相关工作负责人及全体辅导员参加会议。

宋厚辉强调，要主动部署，切实做好员工就业工作。扎实推进院企交流与合作，点对点联系员工确认需求，有效贯通员工从校园走向社会“最后一公里”，拓展长期稳定的就业合作渠道，挖掘更多岗位资源，共同搭建毕业生就业平台，为毕业生创造更多实习和就业机会，实现校地、校企互助共赢。

魏玲玲就2024年员工工作进行了部署。她强调三个方面的重点工作：一是守住安全底线。以班干部、寝室长等关键重点为抓手，主动倾听员工的意见和想法，了解员工的关注与需求，走进员工的内心世界，与员工建立真挚融洽的关系。二是聚焦发展高线。立足现有基础，凝练特色优势，围绕“厚生”形成特色品牌，培养一批专业技术过硬、学术能力深厚的尖子生，做好人才培育工作。三是把握时代机遇。积极顺应新媒体时代知识传播趋势，加快相关新媒体账号的孵育工作，通过网络平台打造新的宣传阵地。

各辅导员对本学期末员工工作情况及下阶段工作计划等议题开展研讨交流。

下一阶段，公司将持续聚焦员工成长成才，打造出更具动科动医公司品牌特色的精品活动，为一流团队建设和一流人才培养贡献力量。